
Marketing Operations & Launch Manager (m/w/d) – Remote
Wir sind ein stark wachsendes Online-Unternehmen.
Unsere Strategie ist klar – jetzt suchen wir eine Person, die dafür sorgt, dass Marketing, Launches und Systeme strukturiert, koordiniert und messbar umgesetzt werden.
Strategische Zielsetzung, Priorisierung und finale Entscheidungen erfolgen durch Geschäftsführung & COO.
Du sorgst dafür, dass diese Strategie sauber, wirksam und skalierbar umgesetzt wird - so dass funktionierende Funnel- und Launchsysteme entstehen.
Deine Rolle
Du verantwortest die operative Steuerung, Koordination und Optimierung aller Marketing- und Produktaktivitäten.
Dein Fokus liegt auf Funnels, Launches und nachhaltigem Umsatzwachstum – mit klarer Markenkommunikation und messbaren Ergebnissen.
Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen:
Geschäftsführung & Strategie, Produktmanagement, Technik (intern & extern), Content / Community, Ads / Agentur / Affiliates
Deine Verantwortung
Das solltest du mitbringen
Arbeitsrahmen
Das bieten wir dir
Diese Rolle ist perfekt geeignet für Menschen, die:
- Planung, Steuerung und Auswertung aller Launches (Plan → Umsetzung → Analyse)
- Konzeptionelle Verantwortung für Funnels, Salespages und E-Mail-Sequenzen inkl. Planung, Priorisierung, Testing-Logik und Performance-Auswertung (technische Umsetzung erfolgt durch das Technikteam)
- Verantwortung für Evergreen-Funnels und Freebie-Strategien
- Koordination von Affiliate-Kampagnen und Partner-Launches
- Monitoring relevanter KPIs und Ableitung von Handlungsempfehlungen in Abstimmung mit der COO
- Sicherstellung sauberer Übergaben zwischen Marketing, Technik und Content
Identifikation von Optimierungspotenzialen in Customer Journey & Verkaufsprozessen - Vorbereitung von Entscheidungen auf Basis von Zahlen
Aktives Einbringen eigener Ideen zur Conversion-Optimierung und Prozessverbesserung
Das solltest du mitbrin
Das ist nicht Teil deiner Rolle
Das solltest du mitbringen
Arbeitsrahmen
Das bieten wir dir
Diese Rolle ist perfekt geeignet für Menschen, die:
- Keine technische Umsetzung von Funnels oder Automationen
- Kein Copywiting
- Keine Creative-Erstellung
- Keine Betreuung von Ads
Du organisierst, steuerst und denkst voraus – andere setzen um.
Das solltest du mitbringen
Das solltest du mitbringen
Arbeitsrahmen
Das bieten wir dir
Diese Rolle ist perfekt geeignet für Menschen, die:
- Erfahrung im Marketing- & Launchmanagement (Online-Business oder Agentur)
- Starkes organisatorisches und analytisches Denken
- Sehr gutes Verständnis von Funnels, Automationen und Marketing-Systemen
- Fähigkeit, technische Themen zu strukturieren und verständlich zu kommunizieren
- Eigenständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge proaktiv voranzubringen
Das solltest du mitbringen
Arbeitsrahmen
Das solltest du mitbringe
Das solltest du mitbringen
Arbeitsrahmen
Tools & Verständnis (kein Implementieren!)
- Funnel-Logiken & gängige Funnel-Tools
- CRM- & E-Mail-Systeme (z.B. ActiveCampaign)
- Grundverständnis von Tracking & KPIs
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Technik- & Kreativteams
Das bieten wir dir
- Klare Rollen & schnelle Entscheidungswege
- Ein eingespieltes Team mit hoher fachlicher Kompetenz
- Remote-Arbeit mit echter Verantwortung - Fokus auf Ergebnisse
- Projekte mit realem Impact auf Umsatz & Wachstum
- Attraktive Vergütung
Für wen diese Rolle nicht geeignet ist:
- Wenn du klare To-do-Listen und Schritt-für-Schritt Anleitungen erwartest
- Wenn du Marketing lieber kreativ als strukturell denkst
- Wenn du keine Verantwortung für Ergebnisse übernehmen möchtest
Die Rolle passt perfekt
für Menschen, die:
- Performance lieben und gern den Überblick haben
- Systeme und Prozesse lieben
- gerne Verantwortung übernehmen
- in einem ambitionierten Umfeld wachsen wollen
Unsere Mission:
Wir geben der Idee unserer Kund:innen die Chance, die Welt zu verändern.
So bewirbst du dich bei uns

Bitte sende uns folgende Unterlagen:
1. Eine kurze Videobewerbung (2–max. 3 Minuten), in der du dich vorstellst
2. Optional: dein 16-Personalities-Ergebnis
(zur besseren Einordnung deiner Arbeits- und Kommunikationspräferenzen – kein Ausschlusskriterium)
3. Deinen Lebenslauf
4. 2–3 berufliche Referenzen
(z. B. frühere Arbeitgeber:innen, Vorgesetzte oder Auftraggeber:innen)
Bewerbungsschluss: 25.02.
Bewerbungen bitte per E-Mail an:
[email protected] (Geschäftsleitung)


